Agricoltore
L'introduzione descrive le intenzioni, gli obiettivi e lo scopo della documentazione dell' apprendimento e fissa il mandato per le persone in formazione. Inoltre propone suggerimenti per una reddazione corretta del rapporto.
In questa parte il formatore fissa, d'intesa con la persona in formazione, gli obiettivi e i mandati semestrali. Inoltre, è valutato e registrato il rggiunigmento degli obiettivi.
In questa parte stabilite i dati più importanti relativi alla vostra azienda di formazione. I dati devono essere ordinati per azienda di formazione.
Compito complementare 3° anno
In questa parte si devono descrivere e spiegare la meccazione, gli impianti tecnici e i lavori che ne derivano, in relazione con la struttura dell' azienda di formazione.
- 4.1 Manutenzione quotidiana trattore (servizio di parco)
- 4.2 Manutenzione periodica trattore (servizio di parco)
- 4.3 Manutenzione trattore cambio dell'olio e del filtro
- 4.4 Rimessaggio macchine
- 4.5 Riparazioni
- 4.6 equipaggiamento personale di protezione
- 4.7 equipaggiamento di protezione in dotazione a veicoli, macchine, impianti, edifici
- 4.8 protezione antincendio
- 4.9 protezione da elettrocuzioni
- 4.10 stoccaggio di sostanze pericolose
- 4.11 protezione da gas pericolosi
In questa parte si devono descrivere le colture dalla semina al raccolto.
- 5.1 Campicoltura - Scheda riassuntiva per singola parcella
- 5.1 Foraggicoltura - Scheda riassuntiva per singola parcella
- 5.2 Lavorazione del suolo
- 5.3 Semina e piantagione
- 5.4 Concimazione
- 5.5 Coltivazione 1
- 5.6 Coltivazione 2
- 5.7 Raccolto
- 5.8 Stoccare i prodotti, conservarli e lavorarli
- 5.9 Valorizzare e vendere i prodotti
Compito complementare 3° anno
In questa parte devono essere redatti i rapporti sull' allevamento di animali.
- 6.1 Un giorno di lavoro nella stalla
- 6.2 Seguire un animale o un gruppo di animali sull'arco di un anno o di un avvicendamento
- 6.3 Roconoscere i sintorni e trattare un disturbo della salute
- 6.4 Derrate alimentari animali, garanzia della qualità e servizi
Compito complementare 3° anno
In questa parte devono essere redatti i rapporti sulla vinificazione.
In questa parte deve essere redatto il rapporto su di un tema a scelta.
Durante tutto il periodo di formazione in azienda bisogna elaborare in modo completo almeno un tema a scelta concernente uno o più settori. Le registrazioni sono da ordi- nare per argomento.
Elencate qui le documentazioni e le schede di esame dei corsi interaziendali.
Il livello raggiunto dalla persona in formazione è registrato ogni semestre nel rapporto di formazione.
Secondo l’articolo 14b16 dell’ordinanza sulla formazione professionale di base il formatore è obbligato a redigere ogni semestre un rapporto sul livello di forma- zione raggiunto dalla persona in formazione. Per questo scopo può essere utilizzato il formulario «Rapporto di formazione» dell’UPF.
I rapporto di formazione firmati possono essere tolti dal classatore prima dell’esame finale.
In questa parte sono annotate le bozze e le note personali. Durante la valutazione tali note e bozze non sono prese in considerazione.
In questa parte possone essere allegati ulteriori documenti.
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