1. Introduction
L'introduction décrit les buts visés par le dossier de formation et définit les tâches à effectuer par les personnes en formation. On y trouve également des renseignements utiles à l'établissement des rapports.
2. Planification, appréciation et contrôle
Dans cette partie, le formatuer et la personne en formation établissent ensemble les objectifs et les tâches par semestre. Ils évaluent et consignent également l'atteint des objectifs.
3. Environnement de travail
Dans cette partie, vous notes les données principales concernant vos entreprises formatrices. Les données doivent ètre classées par entreprise formatrice.
4. Mécanisation
Dasn ce répertoire, vous notez les véhicules, les machines et les installations techniques présents dans l'entreprise formatrice, et vous expliques les travaux effectués avec ces équipements.
- 4.1 Véhicules à moteur-contrôle journalier
- 4.2 Véhicules à moteur-service de parc
- 4.3 Véhicules à moteur-vidange huile moteur
- 4.4 Hivernage des machines
- 4.5 Equipement de protection
- 4.6 Bonnes mesures de prévention des accidents
5. Production végétale
Dans cette partie sont décrites les cultures, de la préparation du sol à la récolte.
- 5.1 Fiches des parcelles: Grandes cultures
- 5.1 Fiches des parcelles: Production fourragères
- 5.2 Travailler le sol
- 5.3 Semer et plantes des cultures
- 5.4 Fertiliser les cultures
- 5.5 Soins aux cultures 1
- 5.6 Soins aux cultures 2
- 5.7 Récolter les cultures
- 5.8 Utiliser la récolte ou la vendre
6. Production animale
Les rapports en relation avec la production animale sont établis et classés dans ce répertoire.
- 6.1 Une journée de travail à l'étable
- 6.2 Suivre un animal pendant une année
- 6.3 Reconnaître et traiter un problème de santé
- 6.4 Produire des aliments d'origine animale6.4 Produire des aliments d'origine animale
7. Vinification
Les rapports en relation avec la vinification sont établis et classés dans ce répertoire.
8. Thème à option en lien avec l'entreprise
9. Cours interentreprises
Classez ici les documents et les fiches de test des cours interentreprises.
10. Rapport de formation
Le niveau de formation de l'apprenant/e est noté chaque semestre dans le rapport de formation.
Conformément à l’article 14a11 de l’ordonnance sur la formation professionnelle initiale, le formateur a l’obligation d’établir, à la fin de chaque semestre, un rapport attestant le niveau de formation atteint par l’apprenti. Le rapport de formation de la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle peut être utilisé.
Le rapport de formation peut également être téléchargé depuis Internet au format word ou pdf: www.csfp.ch ou www.agri-job.ch. Le rapport de formation est déjà inté- gré dans le programme de gestion des contrats.
Les rapports de formation signés doivent être enlevés du dossier de formation avant le déroulement de l’examen final.
11. Notes et projets
Les notes personnelles et les brouillons sont classés dans ce répertoire. Ils ne sont pas pris en compte lors de l'évaluation.
12. Divers
D'autres documents peuvent être classés ici.